La prime de déplacement doux est une allocation versée aux salariés désirant utiliser des modes de déplacement plus écologiques et respectueux de l’environnement, tels que le vélo, la marche à pied ou les transports en commun, pour se rendre sur leur lieu de travail. Cette prime vise à encourager les employés à adopter des alternatives à la voiture individuelle, dans le but de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de favoriser une mobilité plus durable.
Elle peut être accordée de différentes manières :
1. Remboursement des frais engagés : l’employeur rembourse les frais de transport en commun ou de location de vélo engagés par le salarié pour se rendre au travail.
2. Indemnité forfaitaire : l’employeur verse une indemnité forfaitaire mensuelle ou annuelle au salarié qui utilise un mode de déplacement doux pour se rendre sur son lieu de travail. Le montant de cette prime peut varier en fonction de la distance parcourue ou du nombre de jours travaillés.
3. Avantage en nature : l’employeur met à disposition du salarié un vélo de fonction ou un abonnement aux transports en commun, qui est considéré comme un avantage en nature et donc exonéré de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
La prime de déplacement doux est souvent mise en place dans le cadre d’une politique de responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Elle permet d’inciter les salariés à adopter des comportements éco-responsables et de contribuer à la réduction de l’impact environnemental lié aux déplacements domicile-travail.