La prime de déplacement doux désigne une indemnité financière généralement accordée par un employeur à ses salariés pour les inciter à utiliser des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle lors de leurs déplacements domicile-travail.
Cette prime vise à encourager l’utilisation de modes de transport plus respectueux de l’environnement, tels que les transports en commun, le vélo, la marche à pied ou le covoiturage. Elle peut prendre la forme d’une somme d’argent supplémentaire versée mensuellement ou d’une prime ponctuelle.
En général, le montant de la prime de déplacement doux est calculé en fonction de la distance parcourue et du mode de transport utilisé. Certaines entreprises peuvent également conditionner son attribution à un engagement régulier de l’employé à utiliser ces modes de transport durables.
En encourageant les employés à adopter des modes de transport doux, cette prime vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à désengorger les routes et à promouvoir un mode de vie plus sain et actif. Elle peut également contribuer à réduire les coûts liés aux places de parking nécessaires pour les voitures individuelles.
La prime de déplacement doux est souvent mise en place dans le cadre d’une politique globale de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ou de développement durable. Elle peut être complétée par d’autres actions visant à promouvoir les déplacements doux, comme l’installation de pistes cyclables, la mise à disposition de vélos de service, ou la création de plans de mobilité.